"Mitten in der grossen Rezession beansprucht die Konzernlenkerin einer international tätigen Firma eine Auszeit für ihr Baby. Rechtlich ist das alles korrekt, aber ist es auch in Ordnung? Darf die Chefin in einer grossen Wirtschaftskrise schwanger werden? (…) Unternehmer und Topmanager sind Antreiber, Strategen, Vorbilder, Lasttiere; sie müssen den Karren ziehen und alles ihrer Aufgabe unterordnen. Gesundheit, Familie, Freizeit, in vielen Fällen sogar das eigene Vermögen treten in den Hintergrund. (…) Die Verantwortung ist unteilbar. Es kann nur einen Chef geben. Jobsharing-Modelle und Teilzeitarbeit an der Unternehmensspitze sind Wunschdenken, Schönwetterkonzepte. Versagt der Chef, geht die Firma unter. (…) Am Ende ist Wirtschaft wie Krieg: Armeen brauchen gute Generäle, die vor allem im Ernstfall verfügbar bleiben müssen."
Ein Ernstfall